סוגי אבחון

סוג האבחון

הסבר

פעילות

מיון מקוצר

סינון ראשוני עבור הארגון

פרסום משרה, סינון קורות חיים וראיון טלפוני ראשוני. מיון מאגר מועמדים קיים.

ראיון עומק אישי

איסוף אינפורמציה רחבה על המועמד – היכרות אישית

ראיון פרונטאלי עם המועמד. במהלך הראיון אנו מבצעים אבחון והתאמה של התכונות הנדרשות לתפקיד וצרכי המועמד אל מול דרישות הארגון.

מרכז הערכה

אבחון קבוצתי המאפשר איתור דפוסי התנהגות ואיסוף אינפורמציה מלאה

אבחון קבוצתי הכולל דינאמיקה קבוצתית, סימולציות, תרגילי הפעלה וראיונות אישיים. ניתן גם בהשתתפות נציגי הלקוח ו/או "בבית הלקוח"

מרכז הערכה מנהלים

אבחון קבוצתי המיועד לרמה הניהולית ודרג מקבלי ההחלטות בארגון

האבחון כולל דינאמיקה קבוצתית, מבדקים, תרגילי ניהול וראיונות אישיים. ניתן גם בהשתתפות נציגי הלקוח ו/או "בבית הלקוח"

מבדק אמינות, מהימנות ויושר

כלי אבחון משלים והכרחי לתפקידים הנושאים באחריות כספית ובאחריות עסקית

מבדק ממוחשב במערכת Veritas API + תשאול מועמד. המבדק מועבר בשלוש שפות: עברית, אנגלית ורוסית.

בדיקה גרפולוגית

כלי אבחון משלים

ניתוח גרפולוגי ע"י גרפולוג מוסמך

מבדקים אישיותיים

כלי אבחון המספק אינפורמציה משלימה

מבדקים ממוחשבים במערכת Veritas API המספקים אבחון פסיכולוגי מקצועי ומקיף. המבדקים מותאמים במיוחד לאופי התפקיד והארגון. מבדקים אלו מסכמים את התאמת המועמד לתפקיד מבחינת הכשרים, אישיות והתאמה כללית. המבדקים מועברים בשלוש שפות: עברית, אנגלית ורוסית.

אבחון יחידני

אבחון עומק

אבחון על בסיס הבנה מעמיקה של התפקיד והארגון הכולל מבדקים אישיותיים וראיון אישי בהתאמה

אבחון יחידני מנהלים

אבחון עומק

אבחון הכולל מבדקי אמינות מבדקים אישיותיים ושיחה עם פסיכולוגית תעסוקתית